NYE AKTIVITETER OG NYE BØGER!

Der starter en ny træningsgruppe i psykodynamisk coaching i efteråret 2012. Så hvis du har behov for nye forståelser og færdigheder der kan bringe dig selv og dit arbejde, som leder, specialist eller konsulent videre så klik på "Træningsgruppe" under aktiviteter

Mentoring: Har du behov for praktisk træning som konsulent? *UB* tilbyder nu at træne sammen med dig i forbindelse med direkte opgaveløsning. Læs mere under aktiviteter.
Der er en ledig "følplads" inden sommerferien - kontakt mig hvis du er interesseret.

Det personlige lederskab:
Høj mentaliseringsevne er en forudsætning for god ledelse. Vores mentaliseringsevne kan variere afhængig af indre tilstand og ydre situation. Men vi har en basiskapacitet - altså en slags loft for vores mentaliseringsevne. Dette loft kan udvikles og "hæves" så vi eksempelvis bedre kan klare spændingsfyldte - konfliktfyldte og uklare situationer uden at miste evnen til at tænke og føle os selv og andre. Det er en attraktiv evne at have i et komplekst og krævende arbejdsliv. Læs mere under aktiviteter.

Nyheder

Min bog: "Psykodynamisk Coaching - fokus & dybde" HR/Kbh 2009 er nu udkommet på forlaget Karnac i London UK.

Bagsideteksten lyder:

In a postmodern age we all need a room of our own. A room – or space – where we can explore and reflect on how the rapidly changing world affects us. A room where it is possible to get a feeling of who we are, and wish to be, in the middle of the buzz of our everyday lives. Where it is possible to explore our challenges and possibilities and thus become a more robust human being. Where we can think of our relationships and interactions. Where we can have a break and some relief and where we can summon the energy to act – or not to act – in our lives.

Coaching is way of providing the space for such thoughts, reflections, and insights into our possibilities. Most of the different coaching methods do not adhere to a specific psychological theory. However, in this book you will meet a coaching method that is based on a specific theory - psychodynamics. The main idea is to work with the coached person’s past, present, and future in order to open up for a more integrated and fulfilling life.

 

Bogen er blevet anmeldt og anbefalet af Lionel Stapley, PhD, organizational consultant and Director of OPUS:

 

‘This is an outstanding book written by someone who is an acknowledged leader in the field. Ulla Beck uses her extensive knowledge and experience to craft a volume that, from theory to practice and through to helpful and detailed examples, provides the reader with a great clarity of understanding of the process of psychodynamic coaching; and of the issues that arise in regard to coaching in general. It will be required reading and an essential reference point for all engaged in the extensive field of coaching; be they managers, prospective clients, or practising coaches.’

Bogen kan købes her:

http://www.karnacbooks.com/Product.asp?PID=30725&MATCH=1

Psykodynamisk coaching

Fokus og dybde
Forfatter: Ulla Charlotte Beck
Isbn: 9788741251448

Udgivelsesår: 2009

Bogen er den første der beskriver coaching på et psykodynamisk grundlag.

 

Bogen er en inspirationskilde til mange former for konsulent og ledelsesarbejde. Se f.eks.: www.arbejdsmiljoweb.dk/.../Ledelse%20i%20Udvikling%20%201%...

Bogen er indtalt som lydbog og kan rekvireres på Nota

http://www.e17.dk/fakta/medlemskab-af-nota-og-e17

eller lånes på bibliotekerne.

Bogen er udgangspunkt for træningsgrupper i psykodynamisk coaching, som afholdes af Ulla Charlotte Beck – se annonce – klik på aktiviteter i menuen.

Læs uddrag af bogen her:

Ny bog:

"Psykodynamisk Organisationspsykologi - på mere arbejde under overfladen" bind II

Bogen er redigeret af Torben Heinskou og Steen Visholm.
Ulla Charlotte Beck bidrager med 3 kapitler.

Et kapitel er skrevet sammen medTorben Heinskou om "Ledelse og mentalisering". Det er første gang mentalisering knyttes sammen med ledelse og udvikling af ledelse. Det giver helt nye perspektiver på, hvordan det personlige lederskab kan forstås og udvikles til gavn for både trivsel og løsning af hovedopgaven på samme tid. Arbejdet med kapitlet har skabt grundlag for en ny aktivitet i *UB*: Det personlige lederskab. Se mere under aktiviteter.
Et andet kapitel er skrevet sammen med Steen Visholm og drejer sig om konceptet arbejdskonferencer. Kapitlet beskriver den udvikling i designet af konceptet, som de to forfattere har iværksat og arbejdet aktivt med siden 1994.
Endelig bidrager Ulla Charlotte Beck med et kapitlet om psykodynamisk coaching. Kapitlet beskriver metoden og gennemgår en case. Kapitlet kan ses som en appetitvækker til bogen om psykodynamsik coaching.
Bogen kan købes her:

http://www.g.dk/bog/g_9788741255194

Kontakt mig på: ullabeck@stofanet.dk eller tlf. 4082 3993